广告业富有前景   专业人才奇缺

    广告业历来是商场竞争最激烈的领域，广告人必须面对看不见的“硝烟弥漫”。美国前总统罗斯福说过：“不当总统，就作广告人。”的确，广告是一个创造潮流也创造奇迹的职业，是21世纪最富前景的朝阳行业。据预测，它还将是21世纪平均收入最高的十个行业之一。

   准入“门槛”降低　　据悉，北京市广告经营单位已由1983年的249家发展到1999年的4547家，现已达5000余家，仅北京市的广告经营额亦由1983年的3995万元增长到现在的近50亿元，呈现强劲、稳定的发展态势；同样作为大都市的上海，仅仅3年广告公司就从2500多家猛增到近4000家，广告业发展速度十分惊人。但有关人士最近指出，随着国内外新型媒体的不断出现和竞争加剧，随着“入世”后国外广告业的进入，我国的广告公司不是多了，而是少了。而且我国广告行业起点低，市场竞争力差，1999年我国广告经营额的前十名中只有3家国内企业，前5名都是外企，可见我国广告专业人才短缺。事实上，目前广告业的准入“门槛”已经降得很低。大多数广告公司招业务员只需高中以上毕业文凭，有丰富经验的甚至初中毕业也行。据《北京人才市场报》、《人才市场报》、《南方人才市场报》2001年5—7月份招聘信息的统计分析：京、沪、穗三地发布招聘广告的广告企业数明显增多，其它传媒招聘广告业务员或广告策划人的比例也显著上升。与去年同期相比，北京地区广告人才招聘广告刊登量增长45%，上海地区增长53%，广州地区增长29%。三地对广告业务员、广告设计师、广告创意人等广告专业人才的需求最高，与去年同期相比，北京地区增长68%，上海地区增长62%，广州地区增长43%。这说明投身于广告公司的从业人员越来越多。

    专业人才身价越来越高　　一个广告公司的成败，关键在于能否找到并不断地培养出优秀创作人才。在中国，如果广告做得好，市场占有率也许会增加10%。所以新鲜的广告人是各个广告公司争抢的对象。　　近年来，在我国起主导作用的外资广告公司的大举登陆正加剧着广告业人才的竞争。外资广告公司最大的烦恼是本土人才匮乏，中高层管理人员几乎全是外籍人员。因为跨国公司客户重视专业水平，要求在中国得到的服务与在外国一致，而在中国广告业刚起步的情况下，这样的人才只能从国外聘请。这些外籍人员住往有10年以上跨国公司经验，请到中国来固然解决了外资公司燃眉之急，但是其高额花费又不得不让老板们另辟蹊径。一些公司现在最需要的就是本地中层管理人员。　　由于国内广告公司面对着员工流失大、跳槽风气盛及经验不足等问题，从而大大影响了公司的营运。广告公司中的后来者，不惜以重金“挖人”，结果把整个广告行业的工资都抬了上去。不过，有一招可用，就是从别的公司挖走人才，通过高薪招揽高手。这些“高手”不仅身怀投资绝技，更重要的是，他们都有固定的客户群和自己的“追随者”。而作为服务行业的广告公司，特点之一就是认人跟风。所以，高工资买来了他们的制作风格，也买来了他们手中的客户。难怪广告业有句俗语：“开店不如买店，买店不如买人。”　　广告业重金“挖人”还导致人才流动频率加快。据上海高安人力资源研究有限公司一项抽样调查显示，上海地区人才平均跳槽时间为2年—2.5年，但最近一年广告业人员平均跳槽时间为1年，广告业管理人员平均跳槽时间为2年，广告设计策划人员平均跳槽时间为1.5年。   

     专业内容

第一阶段：专业入门篇

1、电脑基础：掌握Windows操作、鼠标和键盘的使用、文件管理、记事本和写字板等软件使用、五笔输入法原理、
             笔划与字根键位分布、字根 记忆方法、五笔编码、取码规则、识别码使用、汉字拆分原则、简码输
             入规则、词组输入规则等。
2、办公应用：Word文件操作、文字编辑、图文混排、格式处理、表格制作等，适用于公文、报告、合同、管理制度
             等写作与排版。Excel电子表格、公式与函数应用、筛选、分类汇总等，适用于财务管理、工资表计
             算、销售成本、利润等计算。
3、电子商务：互联网信息浏览，即时通信，电子邮件，网上社区、论坛、博客、相册、贺卡，资源搜索和下载，下载
             工具，网上银行，网上转账，网上支付，网上贸易，网上票务，网上购物，网上求职与招聘，网络安全，
             网上娱乐等。
第二阶段：专业素质篇 >>------------------------------------------------------------
4、软件安装维护：Windows操作系统安装、驱动程序安装、应用软件安装设置、软件系统维护、打印机安装 、电脑
             病毒的清除。
5、综合素质训练：社交礼仪、社交口才、演讲训练、成功一定有方法、要做就做第一名、学习成功者的思想、行动、方
             法、习惯及性格，克服自身性格弱点、自我激励法、团队精神。
6、职业素质训练：学习什么是管理、为什么要学习管理学、现代企业管理理念、职业经理人十项管理技能训练、打造职
             业化精英团队。
            (1)、什么是管理：管理的比较系统的理解应该是：管理是管理者或管理机构，在一定范围内，通过计划、
                 组织、控制、领导等工作，对组织所拥有的资源（包括人、财、物、时间、信息）进行合理配置和有
                 效使用，以实现组织预定目标的过程。
           （2）为什么要学习管理学：学习和研究管理学是未来的需要。随着社会的发展，专业化分工将更加精细，社
                会化大生产将日益复杂，所有这些都需要更加科学的管理。而且，我国全面建设小康社会，完成经济建
                设与改革的主要任务，管理是关键，必须先行。管理本身是一种经济资源，就青年学生而言，管理学对
                一个人的专业方向，以至整个职业生涯，具有重要作用和价值。
           （3）职业经理人十项管理技能：角色认知能力、时间管理能力、沟通能力、目标管理能力、激励能力、绩效
                评估能力、领导能力、教练能力、授权能力、团队发展能力。
           （4）每一个人既是角色人，又是自然人。角色人就是说人在社会中生活和工作都在扮演着不同的角色：在家
                里你可能是丈夫（妻子）、父亲（母亲），又是儿子或女儿；在单位，你上司，也可能是同事或下属，
                在公司你是员工，外出办事你则代表公司的形象等，所有这些都是你所要扮演的各种角色。而作为自然
                人，你是生活在自然状态的人，在你自己独处的时候，你可以抛弃社会意识与规则意识，就像一个不懂
                事的孩童一样，想哭就哭，想笑就笑，想玩就玩，想吃就吃，基本上不讲应该不应该，允许不允许。
                    参加工作，加入到一个企业或者一个团队，你必须演好自己的职业角色。这样，你就要具有强烈的
                社会角色意识与规则意识，具有社会责任感和自我管理能力与约束能力。这就需要我们树立明确的职业
                意识，知道哪些是自己应该做的，必须做好；哪些是自己不能做的，坚决控制自己不去做；哪些话能说
                ，哪些话不能说。坐有坐相，站有站相，只要是在工作场所，都应该表现出应有的职业素养，做一个合
                格的职业人。
             (5)、必备素养：现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作态度、有
                效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述了现代职业人士必备的职业素养。让你养成良好的职业素
                养，在职场中游刃有余，为你人生的发展奠定良好的基础。
第三阶段：专业提高篇 >>------------------------------------------------------------
7、广告图形CorelDRAW：图形绘制与编排的图形制作软件，适用于商标、插图绘画、海报、服装、名片、证书、宣
                      传单张、画册、挂历、台历、书籍、企业形象CIS中的视觉识别系统VI设计等。
8、广告图像Photoshop：图像处理工具使用技巧、图像扫描、图像合成、图像特殊、图像分辨率及格式转换，适用
                      于网页版面设计、室内效果图后期处理、室内铺砖、调色、宣传单张、宣传画册、喷画设
                      计、印前知识与操作技巧。
9、版式设计：版式设计的概念、作为传达信息载体的意义、组织原则、编排构成、视觉流程、编排形式法则、图版
             编排的构成、现代版面的设计观念、掌握版式设计规律和表现手法。培养对版面控制能力以及对读者
             的视觉流程的引导能力和信息的准确传达能力。适用于包装、广告、报纸、书籍、产品手册、宣传单
              、公关赠品、网页设计等各类平面设计。
第四阶段：专业精通篇 >>------------------------------------------------------------
10.综合应用与毕业设计：宣传单张设计、画册设计、企业形象CI设计、包装设计、室内外喷画设计、海报设计、各种贺
             卡设计方法与技巧。
11、就业培训：就业分析、网上注册、简历制作、面试前准备、应聘方法与技巧、培养积极的就业心态、如何做好试用期
             、聘用期。
             (1)、职业规划:职业生涯规划对人生的重大意义；如何做适合自己的职业生涯规划；如何正确择业和就业
                ；职业生涯成功的奥秘等。让你挖掘潜能，正确把握人生方向，在今后的人生道路上多走捷径、少走弯
                路。
             (2)、简历制作：人事经理如何挑选简历；什么样的简历受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原则和要
                求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比等。让你彻底解决简历制作中的一切疑问，
                让你优秀的简历从成千上万的简历中脱颖而出。
             (3)、成功面试：面试官的心理；面试前的准备工作；“7秒钟印象”；如何应对“STAR行为表现面试法；
                常见问题的回答技巧；如何谈薪；面试后的行动还可改变面试结果等。破解面试奥秘，真正赢得工作。

     就业前景

    随着经济飞速发展，广告设计在21世纪商品流通过程中起着决定性作用，成为最盈利的商业模式。在亚太区12个国家地区里面，中国的广告收入占到62%的大份额，发展势头比欧洲地区迅猛。目前，中国广告人才年需求近10万，薪金待遇位于国内高收入职位前十名之列，平均月薪4000—20000元，广告创意、设计主管的平均年薪是67582元；广告创意、设计专员的平均年薪是49905元；广告创意总监类职位，平均年薪在50万元左右。该行业最高年薪一般在平均年薪2.5倍以上。   平面广告设计是近十年来逐步发展起来的新兴职业，涉及面广泛且发展迅速。它涵盖的职业范畴包括：艺术设计、展示设计、广告设计、书籍装帧设计、包装与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、网页设计等。近年来设计的概念也早已深入人心。每年对平面设计、广告设计等设计类人才的需求一直非常可观。再加上各化妆品公司、印刷厂和大量企业对广告设计类人才的需求，广告设计类人才的缺口就至少高达上万名。此外，随着房地产业、室内装饰业等行业的迅速发展，形形色色的家居装饰公司数量也越来越多，相信广告设计人才需求量也会呈迅速上升的趋势。
　　 广告设计专业培训后的就业方向是广告公司、制版、印刷公司、报社、杂志社、编辑部、网络公司、教育机构、各媒体机构等，任何需要制作平面、网站宣传产品的部门。

     收费标准

◆技能教育+学历教育+素质教育，一年总收费：8690元，现优惠收费：7580元。（远程教育）
            1、 技能教育收费：980元（颁发致用电脑学校毕业证书）
            2、 学历教育收费：学制两年半，共6600元（颁发北京科技大学网络教育大专毕业证书，电子注册，国家承认学历）

◆受欢迎程度：★★★★★

致用电脑学校毕业证书		北京科技大学网络教育大专（本科）毕业证书

CEAC国家信息化证书 职业资格证书		荆州工业学校中专毕业证书

     招生对象

1、初中、中专或中技、高中或同等学历文化程度的应届毕业生。
2、初中、中专或中技、高中或同等学历以上文化程度的社会青年，希望拥有高薪和令人敬慕的稳定的设计师职业。
3、工作在一线的生产人员，渴望通过学习掌握一门技能，提升自己，向更高层次发展的社会青年。