本报深圳9月8日电 记者游春亮实习生陈晓君今天，广东省深圳市政府召开新闻发布会宣布，政府机构改革的“三定”方案正式实施，深圳市政府由原来的46个部门转变为31个。这标志着深圳市政府机构改革先行探路，在政府职能转变、深化大部门体制和进一步精简高效等方面迈出新的步伐。

据了解，“三定”是指深圳市各部门定主要职责、定内设机构和定人员编制。此次“三定”方案围绕“退出、转型、精简”三个基本要求，力图构建服务型、责任型和高效型的政府。

据深圳市副市长李锋通报，“三定方案”坚持市场化改革方向，重点从清理行政审批事项入手，目前的31个政府工作部门及相关部门共取消、调整、转移284项职责和行政审批事项，其中取消了68项，转变为一般服务126项。同时，增加直接涉及群众切身利益、关系民计民生的部门职责70多项，力求政府全面担当起服务责任，如加强完善基本医疗服务制，促进卫生和人口计划生育事业的协调发展等。

据通报，“三定”方案坚持大部门体制下的大处室制，整合职能相同和相近的内下设机构，实现了内下设机构和领导职数的大幅削减。“三定”中减少内设、下设及派出机构151个，减少领导职数394个，减少人员编制492名，减少事业单位60个。据深圳市机构编制委员会办公室主任王敏解释，减少的领导职数部分按照《深圳市公务员定岗任职有关规定》进行相关调剂，以保证改革的稳定进行。