建立统一规范的人力资源市场

开展多层次技能培训3000万人次

大力引进国际金融等领域紧缺人才

本报北京2月19日电 （记者盛若蔚）“84％的新进人员实行了公开招聘；推行聘用制度的事业单位数和签订聘用合同的人员数均达到总数的74％。

”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在19日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，去年人事制度改革取得积极进展，公开招聘覆盖面不断扩大，事业单位岗位设置管理实施工作顺利开展，在部分省市和部门开展专业技术一级岗位模拟实施工作。今年将全面推行聘用制度，争取年内基本完成聘用制度推行工作；完善公开招聘制度，把好事业单位工作人员“进口关”。他还表示，要加快推进事业单位岗位设置管理实施工作，积极稳妥做好专业技术一级岗位首次实施工作。

他表示，2009年，我国将建立统一规范的人力资源市场，打破城乡分割、身份分割和地区分割。据了解，人社部目前已经着手开始研究起草《人力资源市场条例》，将按照统一、开放、竞争、有序的要求，整合人才市场和劳动力市场，完善人力资源市场监管体系，加强职业中介机构管理和市场运行监测，制定人力资源市场发展规划，进一步推进人力资源服务业的发展和标准化、规范化建设。

他表示，今年将充分发挥技工院校和各类职业培训机构的作用，努力完成全年开展不同层次技能培训3000万人次的任务。数据显示，2008年我国新建立287个国家高技能人才培养示范基地，全年新增技师和高级技师38万人，全国技工院校招生157万人；全年组织再就业培训645万人、创业培训65万人，各类技能培训2500多万人次，有1132万人取得职业技能资格证书。

据统计，2008年境外来中国大陆工作专家约48万人次，选派各类人员出国（境）培训3万人次，授予50名外国专家“友谊奖”。尹蔚民表示，今年我国将大力引进国际金融等重要领域的国内紧缺人才，为应对危机提供有力的人才保障。