而在实际给付年终奖多少的调研中，有35%的受访企业表示会下调年终奖奖金，48%处于观望，只有17%的企业明确表示会增加年终奖。这类企业表示，在经济寒冬的情况下如果还能给员工增加年终奖，更能增强员工的凝聚力。

此外，与2007年相比，支付在岗员工年底双薪或多薪（14个月及以上）的企业比例也有较明显的下降，占总体样本的44%，比2007年下降了10个百分点。

六成人年终奖低于五千

截止到1月14日，已有部分职场人拿到了年终奖。智联招聘对职场人进行的网上调查结果显示，拿到年终奖的，奖金在2000元以下的占三成，2000~5000元的约占三成，还有约两成在5000~10000元，年终奖在1万元以上的不足两成。

对于自己的年终奖奖金，20.20%的被调查者表示“满意”，36.1%的人“不满意”，多数人则表示“谈不上满意不满意”。

在开发区工作的王小姐今年年终奖有1万元，“这比我去年2.5万元的奖金少了快一半，不过在目前这种经济形势下，不被裁员就算不错了，所以我真说不上是满意还是不满意，凑合吧！”

年终奖用途：存钱、过年

调查中，八成职场人表示自己的年终奖是以现金方式发放的。那么，这些钱接下来又将流向哪里呢？调查结果显示，存在银行和用于过年是年终奖的主要用途。

“对于我们这些上班一族来说，年终奖就像及时雨。我就等着发年终奖时购置一些年货，再省也不能在春节里节省。”在广州市越秀区某广告公司上班的袁小姐说。