深圳新闻网讯　第十届人才高交会昨日开场火爆，首日便吸引了1.6万人次进场求职。为了吸引高端人才企业不惜花大手笔，深圳一家民营水务集团以200万年薪招总经理轰动全场。求职者对刚刚出台的吸引高层次人才的“1+6”文件高度关注。

昨天上午，国家人力资源和社会保障部副部长孙宝树，广东省委常委、副省长肖志恒，广东省人事厅厅长欧真志，深圳市委常委、常务副市长李锋等领导到第十届人才高交会现场视察，对大会的组织给予了充分肯定。

高科技企业职位最火

为期两天的第十届人才高交会昨天在深圳市人才大市场开幕。上午8点，第十届人才高交会刚敞开大门，求职者就蜂拥而入。高科技企业展区立即被围得寸步难行，比亚迪、长城开发、华南国际工业原料等企业展位前排起长龙。

记者从深圳市人才交流服务中心获悉，本届大会有200多家企业提供3800个职位，参展企业主要集中在电子、计算机、通讯、医药、能源、生物化学、机械制造、自动化等高新技术领域，提供职位以中高端为主。

职位以中高端为主，薪金也很诱人，不少公司开出了15万-30万的年薪，甚至有50万、200万年薪的报酬。记者从市人才交流中心的人才派遣部门了解到，以200万年薪委托该中心聘请总经理的是深圳一家民营的水务集团公司。这个高薪的老总必须具有本科以上学历，45岁以下，5年以上同等公司的高层管理人员的工作经验。而最核心的要求是这位老总必须具有水务方面的管理经验和人脉资源。到昨天中午仅有几名应聘者，虽然同为集团公司老总，却没有水务管理的背景。

中高端人才薪酬仍在涨

深圳刚刚出台的加强高层次人才队伍建设的“1+6”文件在此次人才高交会上引起了强烈反响，求职者最关心的是住房问题。在深圳某银行工作7年多、现位处中层管理职位的王先生说：“房价高的确给我们造成很大压力，我感觉这个文件主要是针对顶尖级人才的，希望政府也能考虑中高端人才的住房问题。”

深圳市组织部副部长、市人事局局长王敏说，“1+6”文件发布后有很多高层次人才前来咨询，由于配套项目较多，目前人事部门正在对政策进行细化，尽快出台具体落实措施。