主持人：您好观众朋友，欢迎收看在酒泉卫星发射中心为您现场直播的《新闻1+1》，那几天我们要关注的呢，自然是执行神七任务的航天员，今天呢，这三位已经跟大家见面，翟志刚，刘伯明，还有景海鹏。他们是如何选拔出来的，将要面临什么样的一种挑战，同时十年这一代中国非常优秀的航天员，他们已经在神五、神六、和神七方面展示了他们的才华，我们又该如何给他们鼓掌和喝彩。那今天我们请到的这个嘉宾呢，当然是最有这个发言权的，杨利伟，当然还要介绍大家熟悉的职位之外另外的一个职位，就是中国航天员科研训练中心的副主任，非常欢迎你。

我觉得现在可能很多的观众朋友在关注，刚刚跟大家，已经跟大家揭开这个神秘面纱的这三个航天员，明天晚上九点多发射，此时他们应该在做什么，按这个，如果要是按我们这个时间表来算的话？

杨利伟：那么他们现在呢，基本上已经去休息了，那么在今天的新闻发布会以后，他们主要是做一些身体上的一些调整，同时呢，从技术这个角度做一些技术准备，再有就是进行一些放松，因为明天就要进行发射了。除了技术准备之外，更多的我们会对他的一些心理上的，生理上的一些放松。同时呢，从医学这个角度，还要按照程序给他们进行一些处置。

主持人：今天在跟中外记者见面的时候，他们三个人，因为你坐在第一排，坐在正中间，你一方面是过来人，另一个方面又是训练中心的副主任，我相信你观察他们三个的时候，不像我们可能更多的是听他们在说什么，你可能会是一个全方位的总体的感受。

杨利伟：应该说这个表现都非常的好，为什么呢？就像刚才您说得，航天员在航天中心，已经训练了十年之久，那么特别是通过了“神舟五号”和“神舟六号”的这种，对大家的磨炼，不管是执行任务，还是没有执行任务，不管是进了梯队，还是没有进了梯队的，那么经过这么长时间的磨炼，大家越来越成熟，同时呢，大家对这个事业的认识，对整个工程的掌握，以及对一些活动的掌控，应该说是是越来越成熟了。一直通过他们这种表现，不单单是对任务的准备，包括今天下午的心理的一种承受也好，或者一种心态也好，正像这个翟志刚当时在讲，说他感到更加的很正常，很平常一种心态。我想这也是反应了航天员经过这种训练之后，一种自信。

主持人：今天这三个航天员跟大家见面之后，相信大家在记住他们名字的同时，马上也会在自己心里问一个问题，为什么是他？选择的标准是什么，这么长的一段时间，从这个神六之后，这项工作就开展？

杨利伟：是这样的，航天员的选拔，当然设有很多的标准，那么主要是从四个方面来考虑的。第一个方面，是政治思想上的，第二个方面是心理的，第三个方面是身体的，第四个方面是从训练上，四个角度来去考察。

应该说，我们现在所有的航天员，都是一个备选对象，从神舟六号结束之后，大家都在为神七做准备。那么通过这个前一段的，应该说是有三年时间了，那么从最初的基础训练，那是所有人都参加的。到了这个，我们这次任务选拔前，这个应该是一个基础训练，就是所有人都会参加的一个训练，那么通过我们的初选，选除了我们这个一部分，一部分人进入了初选这个梯队，然后进行了初选之后，我们又进行了复选，复选了之后，我们选了现在我们的梯队，和候补航天员，进行强化训练。

那么经过强化训练之后，我们对他们又进行了确认，就像前一段我们的航天员到基地进行的认船(见地)，那么通过这么一系列的过程之后，最终确定了今天上午开了大指挥部会，确定了这三个人，那么从这三个人来讲，无论是从他们的身体、心理、到技术的掌握，掌控上，应该说都符合了这次任务的要求，但是我们从选拔这个角度来讲，我们也是本着一个科学的公平、公正的，同时又公开的一个优中选优的一个方式，这也是我们从“神舟五号”到“神舟六号”到“神舟七号”以来一贯的这种方法。

主持人：但是这次，可能跟你那一次还不一样，你那一次的时候，一定要选出一个人，可能在你的身上就很多的这个方法，一定要非常的优秀，就比较的是个体，但这一次毕竟是三个人，是一个团队，是一个合作，要不要也要考虑他们搭配起来的这种品性啊，合不合得来啊，感情啊，各种因素，要不要考虑？

杨利伟：应该说这种东西呢，我们肯定会考虑。但是呢，它不是个主要的，为什么？因为航天员在这里已经有十年的训练，从我们最初的选拔里面，就有一些心理的相溶性的一些选拔，这是加入这个队伍的一个选拔，那么通过这十年的磨合，大家互相之间的了解，应该说航天员在一起的这个吃、住、行的这个，应该说朝夕相伴的这种状态下，不存在这种心理相溶性的问题。我觉得是这样，特别是对于现在这种短期的飞行，短期的飞行，体现的不是特别的那个。另外呢，通过这种训练，我们所有的航天员互相之间都搭配过，我和他们都搭配进行训练过，所以从这个角度来讲不是问题。当然我们从任务的特点上，我们也会去采用一些，会考虑到这些。

比如我们选翟志刚，他可能从性格上更加的稍稍外向一些，这样的话，包括我们这次定了他去作为责任长，因为责任长最后他对一个团队，他毕竟是三个人，那么作出的一些决策啊，作出的一些，他要进行负责，那么从一个性格上去考虑，也会考虑这个问题。

主持人：如果要是说你在执行任务的时候，很大的一个挑战在于是否拥有一个强大的心理能力，应该是一片空白，完全是要你去承受，那么到了神六的时候，两个人之间的合作能力，到了这次的时候，你觉得最大的挑战是什么，对于他们三个来说？

杨利伟：当然这次呢，我们这个任务的一个亮点，或者我们主要的一个任务，就是要出舱，那么整个的出舱对于我们来讲，都是一个很新的，很新的一个突破。那么出舱的一个过程，对于航天员来讲，是一个难点，应该说是这样的。因为我们没有更多的经验会给他们，包括我们这一次和他们这个三个航天员进行技术交流，包括一些心里上的交流的时候，我们更多的是给他，用我们当时飞行的一些体会，比如说你如何去控制自己的姿态，失重情况下，如何去转移物品，如果去操作，那么从这个角度会进行一个交流，这样的话，在太空的时候，他们执行任务的时候，会更加的，更快的来进行当时的这种情况，有助于他的这个任务的完成。当然这次呢，和神五、神六相比，因为出舱所带来的这些特点，比如说他的操作，航天自主的一个操作会增加，而且操作时间也会增加，那么这给航天员，无论从身体的，体力的，到适应性上，都带来很多新的特点。那么我们从训练到选拔都考虑这些问题，目前来看，我们的航天储备的这个，准备的应该是非常不错的。

主持人：就还是说这个挑战其实是在空白的这个，这一个层面，其他的那种，比如说路过哪块新地，会有一种什么样的感受，你以及费俊龙和聂海胜等等，三个人以过来的身份，应该把经验都告诉他们？

杨利伟：对，我们也是这样，就是从起飞，就是从进飞船的那一刻，到最后落地出舱，整个过程，我们都会反复的，我跟海盛和俊龙都会跟他们进行交流，比如说像哪个地方会有什么发生，哪些地方在地面不可能完全去模拟的，你比如说想我们很多的综合作用的，你比如说像噪声啊，振动啊，过载啊，这在地面，单项我们都可以做，揉到一起是不能做的，那这些感受我会告诉他们，哪些地方是正常的，出现的哪些现象是正常的，这样的话，避免他们会去无谓的一些紧张。

主持人：但是另外一方面，不管是作为一个这个，第一个执行这个任务的，还是作为一个领导，还是作为一个兄弟，有没有也有一些提醒呢，比如说作为一个指令长，可能是翟志刚这次要完成这个出舱的活动，比如说以我的了解，他是一个相对活跃，比较，有的时候比较好动的，但是可能这个舱门只有850，这个衣服只有830，再加上他自己的一些性格，有没有一些特别的提醒？

杨利伟：当然这个，首先我们现在由谁来出舱，没有最后来确定，因为我们当时也在讲，我在今天这个新闻发布会上讲，我们这三个航天员从我们训练和培养的角度，都具备出舱能力。

主持人：看实际的情况？

杨利伟：对，看实际的情况，就是这样的，所以我们也会去告诉航天员，比如说像您刚才提到的这样，我们会提醒他，包括你对出舱和进舱的时候，会注意什么，注意什么，这样的话，就是让他在心里有备，这样的话，就会在执行任务过程当中，不会产生一些不必要的一些麻烦。 (本文来源：中新网 )